Coaching und Entwicklung von Führungskräften
Coaching ermöglicht Ihnen, in schwierigen (Führungs-)Situationen Antworten und die für Sie stimmigen Lösungen für aktuelle Problemstellungen zu finden. Es stärkt Sie in Ihren Entscheid- und Handlungsfähigkeiten, entlastet emotional, unterstützt Sie im Finden neuer Wege aus anspruchsvollen oder belastenden Arbeitssituationen mit Ihren eigenen Ressourcen und hilft Ihnen, Ihr Potenzial noch besser zu erschliessen. weiter...
Change Management
Bekanntlich ist nichts so beständig wie permanente Veränderung. Unternehmen sind immer wiederkehrenden Changeprozessen unterworfen. Dadurch entstehen für Menschen in diesen Organisationen z.B. durch Restrukturierungen oft individuelle Herausforderungen, die eine berufliche Standortbestimmung nötig machen. weiter...
Entwicklung von Führungskräfteteams
Sie stellen berechtigterweise hohe und vielfältige Erwartungen an Ihre Führungskräfte. Ebenso haben deren Mitarbeitende die Erwartung und den Anspruch, fair behandelt zu werden, miteinbezogen, gefördert und gefordert zu sein zur gemeinsamen Erreichung gesteckter Ziele. Führungskräfte sind in ihrer anspruchsvollen Aufgabe jedoch primär auf sich selbst gestellt, oft einsam, da sich der Austausch untereinander in der Regel auf Sitzungen u.ä.m. beschränkt. weiter...
HR Consulting
KMU verfügen verfügen aus unterschiedlichen Gründen (z.B. betriebswirtschaftliche Überlegungen) nicht immer über eine eigene Personalabteilung. Wo Menschen zusammen arbeiten, ergeben sich jedoch zwangsläufg personelle Themen und Herausforderungen, unabhängig von der Unternehmensgrösse. weiter...