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Arbeitsweise

Sitzung
  • Schriftlich vereinbart, transparent und gegenseitig abgestimmt
  • Entwicklungsprozesse entlang vereinbarter, klarer Ziele
  • Permanente Zielüberprüfung während Coachingprozess
  • Aktive und auf Offenheit basierende Zusammenarbeit (Bereitschaft der Kunden zur offenen und kritischen Auseinandersetzung mit sich selbst)
  • Vertrauensverhältnis und Vertraulichkeit
  • Ablauf von Coachingprozessen:
    - Erste kostenlose Kennenlern-Sitzung (es muss für beide Seiten 'stimmig' sein)
    - Gründliche Auftragsklärung zu Beginn
    - Anzahl Sitzungen nach Bedürfnis der Kunden (ca. 3-8)
    - Sitzungsdauer jeweils ca. 1.5 Std.
    - Von Sitzung zu Sitzung vereinbarte Zwischenziele (Verbindlichkeit)
    - Fokus auf Transfer der Lernschritte in die (Führungs-)Praxis der Kunden
    - Überprüfung der Zielerreichung nach Abschluss des Coachingprozesses
    (Evaluation des Erfolgs von Coaching)
  • Fallweise und bei Bedarf Beizug zusätzlicher Coaches aus persönlichem Coaching-Netzwerk
  • Kosten, Honorar: nach Aufwand und Vereinbarung