Change Management

Bekanntlich ist nichts so beständig wie permanente Veränderung. Unternehmen sind immer wiederkehrenden Changeprozessen unterworfen. Dadurch entstehen für Menschen in diesen Organisationen z.B. durch Restrukturierungen oft individuelle Herausforderungen, die eine berufliche Standortbestimmung nötig machen. In solchen Neuorientierungsphasen hilft professionelles Coaching im Finden einer für die betroffenen Mitarbeitenden passenden Lösung:

• Berufliche sowie persönliche Standortbestimmung, Umorientierung bei Versetzung oder Kündigung
• Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung, insbesondere für Menschen im Alter 50+
• Evaluieren der persönlichen Ressourcen und Potenziale, so dass Kompetenzen, Fähigkeiten und Werte in einer neuen Aufgabe optimal eingebracht werden können
• Vorbereitung auf den Ruhestand
• Umgang mit persönlichen Krisen, welche die Berufstätigkeit beeinflussen
• Outplacement- und Laufbahnberatung sowie Begleitung bei anstehenden Laufbahnentscheiden

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